교과목소개
Student First, Education Best
★는 전공심화과정 / ★★는 타학과에 개설
구분 | 전공선택 |
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학수번호 | 경영K0030 |
과목명 | 고용관계론 |
교과목해설 | 학습목표 사무직, 관리직, 비정규직, 첨단인력과 비노조 경영을 포괄하는 종업원과 경영자와의 사이에 근로 조건을 중심으로 서로 대립하는 관계를 합리적으로 해결하여 생산적 고용관계 정립을 위한 이론적 근거를 숙지하고 실무적 해결능력을 배양한다. 강의개요 본 과목에서는 고용조건의 결정 및 준수를 위하여 노동자, 사용자, 정부가 형성하는 공식적 및 비공식적 관계를 의미하는 고용관계에 대한 이해를 증진시키고자 한다. 본 과목의 내용은 고용관계를 구성하는 기본요인, 고용관계의 주요이론과 한국 및 각국의 고용관계, 노동조합과 사용자 조직, 단체교섭과 단체협약, 쟁의조정과 부당노동행위, 비정규직의 고용관계 등으로 이루어져있다. 이를 통해 경영자로서 알아야 할 고용관계의 기본적인 지식과 실무능력을 배양함과 아울러 공인노무사와 같은 전문적인 자격증을 취득하기 위한 기본적인 과목이다. 평가방법 중간시험(40%), 기말시험(40%), 과제 및 평소학습태도(10%), 출석(10%) |