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교과목소개

★는 전공심화과정 / ★★는 타학과에 개설

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구분 전공선택
학수번호 경영K0030
과목명 고용관계론
교과목해설

학습목표


사무직, 관리직, 비정규직, 첨단인력과 비노조 경영을 포괄하는 종업원과 경영자와의 사이에 근로 조건을 중심으로 서로 대립하는 관계를 합리적으로 해결하여 생산적 고용관계 정립을 위한 이론적 근거를 숙지하고 실무적 해결능력을 배양한다.


강의개요


본 과목에서는 고용조건의 결정 및 준수를 위하여 노동자, 사용자, 정부가 형성하는 공식적 및 비공식적 관계를 의미하는 고용관계에 대한 이해를 증진시키고자 한다. 본 과목의 내용은 고용관계를 구성하는 기본요인, 고용관계의 주요이론과 한국 및 각국의 고용관계, 노동조합과 사용자 조직, 단체교섭과 단체협약, 쟁의조정과 부당노동행위, 비정규직의 고용관계 등으로 이루어져있다. 이를 통해 경영자로서 알아야 할 고용관계의 기본적인 지식과 실무능력을 배양함과 아울러 공인노무사와 같은 전문적인 자격증을 취득하기 위한 기본적인 과목이다.


평가방법


중간시험(40%), 기말시험(40%), 과제 및 평소학습태도(10%), 출석(10%)