1. 주요경력

현 경제사회노동위원회 청년일자리희망위원회 위원장

현 한국고용노사관계학회 부회장

현 한국인적자원개발학회 부회장

현 기획재정부 ESG 정책협의회 위원

현 국토교통부 정책협의회 위원

현 한국인사관리학회 상임이사

전 한국산업노동학회 회장

전 대통령직속 정책기획위원회 위원

전 서울시·성남시 생활임금위원회 위원장

전 노사발전재단 비상임이사

전 한국고용정보원 비상임이사

전 중앙노동위원회 공익위원

전 서울시 120 다산콜재단 비상임이사

전 강원랜드 인권윤리경영위원회 위원

 

2. 연구논문

성별격차 해소를 위한 성평등 임금공시제: 해외 입법사례 분석과 국내 제도 도입 방향, 이화젠더법학 17(3), 2025.

남성다수직종 내 성차별과 관계적 불평등:건설업 형틀목공 사례를 중심으로,
한국여성학 41(1), 2025.

가족친화제도와 일-가정 양립지원 조직문화가 구성원의 조직몰입에 미치는 영향, 기업경영연구 29(6), 2022.

디지털화가 독립 음악가의 지위와 작업조건에 미친 영향: 불안정화와 리스크 재사회화의 동학, 산업노동연구 28(3), 5-41, 2022.

성평등 단체교섭 강화를 위한 길: 영국과 프랑스 비교를 중심으로, 한국여성학 38(2), 147-181, 2022.

시간제 여성노동연구, 『한국 여성학』 37(1), 2021.

“Categorical Matching and Organizational Condition for Gender Inequality in the Korean Labor Market”, Sociological Perspectives 63(1), 2020.

여성관리자에 대한 조직 내 성희롱 영향요인과 그 결과에 대한 연구, 한국여성학 35(1), 2019.

여성변호사 경력구축 과정에서의 젠더불평등, 한국여성학 34(2), 2018.

감정노동효과에 대한 작업장 노사관계 체제와 조직 정의(organizatioal justice)의 조절효과에 대한 탐색적 연구: 콜센터 상담사의 노동조건과 감정노동에 대한 인터뷰 자료의 질적 해석을 중심으로, 조직과 인사관리연구 42(1), 2018.

문화예술인들의 집단적 이해대변 가능성: 작업장 노동조합주의를 넘어서, 한국사회 17(2), 2016.

대학청소용역 서비스 작업조직 내 범주적 불평등의 지속과 균열, 산업관계연구 26(2), 2016.

비교연구의 관점에서 본 한국의 유연근무제와 일-생활 균형, 전문경영인연구 19(1), 2016.

저임금 서비스 노동시장의 젠더불평등, 경제와 사회 107호, 2015.

 

3. 저역서

​​​​​​Women, Employment and Gender Inequality in South Korea, in The Evolution of Korean Industrial and Employment Relations, Edward Elgar Publishing, 2018.

​​​​「음악산업 디지털 기술변동과 고용관계」, 『21세기 디지털 기술변동과 고용관계: 이론과 현실』, 한국노동연구원, 2017.

『노동이해대변의 다양화와 새로운 노사관계 형성과정』, 한국노동연구원, 2014.

​​​​​​Cross-National Comparisons of Social Movement Unionism: Diversities of Labor Movement Revitalization in Japan, Korea, and the United States(ed.by Akira Suzuki), Peter Lang, 2012.

"The Politics of Labor in Boston: Geographies of Union Renewal, in Labor in the New Urban Battlegrounds: Local Solidarity in Global Economy, Cornell University Press, 2007.

 

4. 수상실적

2021. The Best Paper Award. Pacific Sociological Association.

2017. 최우수논문상, 한국고용노사관계학회.