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2015년 연말정산업무 수행인원 선발
경영학과 (gusl555) 조회수:1704 192.168.140.31
2015-11-11 10:33:03

2015년 연말정산업무 수행인원 선발

 

□ 업 무 기 간 : 2016년 1월 5일부터 2016년 2월 22일까지 (예정사항)

□ 소 요 인 원 : 약 00 명

□ 업 무 내 용 : 연말정산 관련한 서류검토 및 전산입력, 실무상담

<세부 사항은 첨부문서 참조>

□ 업 무 장 소 : 고객사의 각 사업장

□ 주 요 고 객 : Naver, GS건설, 대우건설, 쿠팡, 네트웍오엔에스 외 10개업체

□ 선 발 방 법 : 서류접수 후 개별면접

□ 제 출 서 류 : www.tamh.co.kr 홈페이지 인력채용관 참조(첨부후 작성 제출)

□ 제 출 방 법 : E-Mail (baramggm@naver.com)

□ 서류제출기간 : 2015년 11월 13일까지

□ 면 접 일 : 2015년 11월 21일

□ 면 접 장 소 : CFO아카데미(역삼역)

http://www.cfoi.kr/intro/int10.do?method=cfo01007&menu_id=A01(참고)

면접시간은 서류접수이후 각 학교별 안내(2015년 10월 28일)

□ 면 접 방 법 : 연말정산용어 test →면접

□ 업 무 담 당 : 김 광민 팀장(baramggm@naver.com)

□ 전 화 상 담 : T) 02-942.4611 / M) 010-3997-9713

 


(주)티에이엠홀딩스

 

 

□ 연말정산서비스에 참여함으로서 학생들에게 좋은점은?

1. 무료 교육을 통한 지식수준의 향상

( 국내 대기업의 연말정산프로젝트에 참여함으로 자신의 업무 능력이 배양됨 )

2. 실무 경험을 통한 업무능력 검증

3. 국내 대기업 문화 적응훈련

 

□ 연말정산서비스 참여인원 선발 기준은?

이번 연말 정산 서비스의 인원선발 기준은 다음과 같다.

1. 성실도

2. 업무능력(테스트를 통한 평가)

위의 성실도와 업무능력은 본사의 담당자들의 평가를 통해 이루어진다.

또한, 업무능력에 따른 취업추천 가능

 

□ 연말정산서비스의 교육은?

본사에서 운영하고 있는 연말정산 교육과정을 걸쳐 평가함으로서 연말정산 서비스를 무리 없이 진행할 수 있도록 업무능력을 배양해줌.

( 교재, 교육을 무료로 지원합니다.)

 

□ 연말정산업무는 어떻게 이루어지는가?

- 사전서비스 ☞ 상담서비스 ☞ 검토서비스 ☞ 사후관리

1. 상담서비스

- 각 사업장에서 전화상담 및 E-mail을 통하여 근로자들의 질의에 답변하는 업무

2. 검토서비스

- 고객사의 근로자들이 제출한 소득공제 신고서를 검토하여 전산등록 및 수정하는 업무

3. 사후관리서비스

- 연말정산을 마친 후 추가적인 접수사항이나 서류정리, 전산매체신고 등을 대행해주는 업무

 

□ 교육내용

- 1일차(2015년 11월 14일) : 연말정산, 근로소득, 소득세의 이해

- 2일차(2015년 11월 21일) : 심화과정 (소득세의 이해)_본인만공제받을수 있는 공제항목

- 3일차(2015년 11월 28일) : 심화과정 (소득세의 이해)_부양가족의 소득공제

- 4일차(2015년 12월 21일) : 소득공제신고서 작성방법

- 5일차(2015년 12월 22일) : 소득공제신고서 작성 및 심사방법(초급)

- 6일차(2015년 12월 23일) : 소득공제신고서 심사 및 피드백작성(중급)

- 7일차(2015년 12월 24일) : 소득공제신고서 심사 및 피드백작성(고급)

- 8일차(2015년 12월 28일) : 실무평가 Test 및 CS교육(친절교육, 보안교육, 예절교육)

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